律师解答：

劳动争议中加班费的计算方法：

1. 工作日加班

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2. 休息日加班

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3. 法定休假日加班

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。