律师解答：

劳动合同到期不续签是否有经济补偿，需要分情况讨论：

1. 用人单位不续签

如果用人单位决定不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 劳动者不续签

如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。